Развитие новых технологий, изменчивость окружающей бизнес среды и условий требуют от компаний гибкости в подготовке и развитию персонала.
Поэтому проектирование и реализация образовательных программ - это одна из востребованных компетенций XXI века.
В компаниях человек, обладающий соответствующей компетенцией, отвечает за качество учебных программ, помогает сотрудникам осваивать новые и сохранять экспертные знания. Он может на основе экспертных материалов создать обучающую программу любой сложности (от рабочих и служащих, до ТОП руководителей корпораций) или разработать свой авторский образовательный продукт.